Gestionnaire de paie indépendante pour TPE-PME, spécialiste BTP et restauration
Je gère votre paie comme si c’était la mienne.
Spécialisée dans la paie du BTP et de la restauration (HCR), j’accompagne les dirigeants de TPE et PME de tous secteurs. Une seule interlocutrice, qui connaît votre entreprise, vos salariés et votre convention collective.
Paie BTP Convention HCR Tous secteurs Logiciel Silae
Qui suis-je ?
J’ai été dirigeante. Je sais ce que vous vivez.
Avant de créer MMG Social Expertise, j’ai été associée gérante d’une entreprise. Les salaires à verser en fin de mois, les embauches urgentes, les questions des salariés, les courriers de l’URSSAF… je les ai gérés moi-même, côté employeur.
Depuis plusieurs années, je gère la paie et les RH d’entreprises de restauration et d’événementiel, et je travaille au quotidien dans l’univers du BTP. Des secteurs où la paie ne pardonne pas l’approximation.
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des dirigeants qui veulent une paie juste, des réponses claires et quelqu’un sur qui compter.
Mes spécialités
Les secteurs où la paie est la plus exigeante
Bâtiment & travaux publics
Paie BTP : je parle le langage du chantier
- Congés payés via la caisse CIBTP : déclarations, cotisations et suivi des droits de vos salariés
- Chômage intempéries : indemnité de 75 % avancée par vous puis remboursée par la caisse, je monte le dossier
- Accidents du travail : déclaration sous 48 h, attestation de salaire, suivi de l’arrêt et du maintien de salaire
- Déplacements et classifications : indemnités de petits et grands déplacements, ouvriers / ETAM / cadres
Hôtels, cafés, restaurants
Paie HCR : le rythme du service, sans les erreurs
- Extras en CDD d’usage : un contrat écrit par mission, sans indemnité de précarité, et un risque de requalification au-delà de 60 jours sur un trimestre
- Heures supplémentaires HCR : +10 % de la 36e à la 39e heure, +20 % jusqu’à la 43e, +50 % au-delà, dans la limite du contingent
- Avantage en nature repas ou indemnité compensatrice, correctement valorisés sur chaque bulletin
- Saisonniers et forte rotation : DPAE, contrats courts, soldes de tout compte et attestations dans les délais
Offre extras en CDD d’usage : dès 19 € HT par extra et par mois, DSN incluse. Découvrir l’offre →
Ma paie restauration en détail →
Taux, montants et seuils en vigueur à ce jour : ils évoluent régulièrement et je les mets à jour pour vous.
Pourquoi une experte plutôt qu’un logiciel ?
Un logiciel édite des bulletins. Moi, je vous accompagne de l’embauche au départ.
Une plateforme en ligne calcule une paie à partir de ce que vous saisissez. Moi, je suis chacun de vos salariés sur toute la vie de son contrat : je sécurise l’embauche, je gère le quotidien et je prépare la sortie, sans rien laisser au hasard.
1
L’embauche
DPAE, contrat de travail adapté (CDI, CDD, CDD d’usage), affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, intégration dans la paie.
2
La vie du contrat
Paie et DSN chaque mois, congés, absences, arrêts maladie et accidents du travail, heures supplémentaires, avenants.
3
La sortie
Fin de CDD, démission, rupture conventionnelle ou licenciement : solde de tout compte, certificat de travail et attestation France Travail.
Je contrôle chaque bulletin
Heures, absences, primes, taux et plafonds de cotisations, régularisations : je vérifie la cohérence avant chaque envoi. Les erreurs sont corrigées avant d’arriver chez vos salariés.
J’applique votre convention
Congés CIBTP, indemnités de déplacement, avantages en nature HCR, majorations, minima conventionnels : je les applique et je suis leurs évolutions pour vous.
Je vous alerte et vous conseille
Changement de taux, nouvelle obligation, risque sur un contrat ou sur des heures supplémentaires : je vous préviens avant que cela devienne un problème.
Je réponds à vos questions
Embauche, arrêt maladie, rupture, contrôle URSSAF : vous avez une interlocutrice qui connaît votre dossier, par e-mail ou en rendez-vous.
| Plateforme en ligne | Avec moi | |
|---|---|---|
| Saisie des éléments du mois | Par vous, chaque mois | Je m’en charge à partir de vos informations |
| Convention collective | À paramétrer et à suivre vous-même | Appliquée et tenue à jour |
| Contrôle des bulletins | Aucun | Systématique, avant chaque envoi |
| Déclarations sociales (DSN) | À votre charge | Préparées et transmises dans les délais |
| Suivi de chaque salarié | Aucun, vous gérez seul chaque étape | De l’embauche à la sortie |
| Conseil RH | FAQ ou chatbot | Une interlocutrice qui connaît votre dossier |
Bon à savoir : un salarié peut réclamer un rappel de salaire sur les 3 dernières années (article L3245-1 du Code du travail). Une erreur répétée chaque mois peut vite coûter cher.
Et tous les autres secteurs
Qui peut le plus peut le moins.
Commerce, artisanat, services, événementiel, professions libérales… La rigueur que j’applique aux conventions les plus complexes profite à toutes les entreprises. Quel que soit votre secteur, parlons-en.
Ce que je fais pour vous
Tout votre social, géré de A à Z
- Paie externalisée : bulletins, DSN, cotisations
- Administration du personnel : DPAE, contrats, sorties
- Audit et conformité : audit de paie sur devis, préparation d’un contrôle URSSAF
- Conseil RH : des réponses claires à vos questions du quotidien
- Outil Silae / mySilae : vos salariés consultent leurs bulletins et posent leurs absences sur mobile, vous validez en un clic
Faisons connaissance
Et si on en parlait de vive voix ?
Dites-m’en un peu plus sur votre entreprise : je vous réponds personnellement et nous voyons ensemble ce que je peux faire pour vous. Sans engagement.
Vous souhaitez faire vérifier vos paies ? Demandez un audit sur devis →
Je me déplace en Île-de-France (notamment dans le Val-de-Marne) et en Gironde (Médoc, Bordeaux, Bassin d’Arcachon), et j’interviens à distance partout en France. Voir mes zones d’intervention →